בהמשך להחלטת ועד ההנהלה, נצא החודש לדרך עם תהליך מקיף לבחינת ועדכון המבנה הארגוני של קיבוץ יד מרדכי.

המבנה הארגוני הנוכחי הוגדר לפני כ-13 שנים, בעת המעבר מקיבוץ מסורתי לקיבוץ מתחדש. מאז, הקיבוץ צמח והתפתח, חלו שינויים משמעותיים בהיקפי הפעילות, בתפקידים ובאתגרים הניצבים בפנינו. לצד זאת, גם עולם העבודה השתנה באופן מהותי. הצורך בעדכון והתאמה של המבנה הארגוני מתחדד במיוחד לנוכח תכניות הצמיחה המואצות של הקיבוץ בשנים הקרובות – הן בתחום הקהילתי והן בתחום העסקי.

מטרת התהליך היא לבחון ולמפות את המצב הקיים, לנתח עיסוקים, לזהות פערים ואתגרים, ולהגדיר מחדש את המבנה הארגוני, התפקידים והמשרות. כמו כן, יתבצע עדכון של נהלי ותהליכי הניהול וקבלת ההחלטות, כדי לוודא שהמבנה הארגוני תומך בצורה מיטבית ביעדי הקיבוץ.

את התהליך תוביל ותלווה מקצועית חברת אביב, המתמחה בגיבוש והתאמת מבנים ארגוניים. הניהול השוטף של התהליך יבוצע על ידי מנהלת משאבי האנוש, בליווי צוות מש”א המתגבש. במסגרת התהליך יתקיימו ראיונות עם ממלאי התפקידים וכן שיתוף של עובדים ומנהלים, במטרה למפות צרכים, לזהות חוזקות ואתגרים, ולגבש כיוונים לשיפור ולייעול.

אנו מזמינים את כל בעלי התפקידים והעובדים לקחת חלק פעיל בתהליך, מתוך מחויבות לבניית מבנה ארגוני יעיל, מותאם ומתפתח, שיאפשר לקיבוץ להתמודד בהצלחה עם אתגרי העתיד.

סיון ורניק – מנהלת מש”א וניתאי קרן – מזכיר הקיבוץ